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全部科目 > 司法考试 > 司法卷一 > 经济法 > 劳动法

单项选择题

我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?()

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

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单项选择题
张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案?()

A.张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
B.张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
C.此劳动合同不应解除，应予变更
D.该劳动合同应认定为无效
单项选择题
从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年?

A.3年
B.5年
C.7年
D.8年
单项选择题
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?（）

A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B.劳动报酬和劳动纪律
C.劳动保护和工作时间
D.工作地点和工作时间
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