惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。

A.惩罚要合理
B.惩罚要适当
C.惩罚要一致
D.惩罚要单一

A.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成
B.员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
C.对不同的员工要采用单一的奖励方式
D.奖励程度要与员工的贡献相符

A.采用个人述职方式进行考核
B.群众考评方式进行考核
C.上级评定方式进行考核
D.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核