职业生涯设计的方法有（）

A.其他人因素
B.环境因素
C.个人因素
D.组织因素
E.偶然因素

A.职业探索阶段
B.立业发展阶段
C.职业稳定阶段
D.求学阶段
E.职业生涯后期

A.案例培训法提供的情景是具体的，全方位的
B.案例培训者最后要对某种现实表示造成或反对
C.案例的内容可以是虚构的
D.案例培训法的主要功能在于了解一项独特的经验
E.案例培训法主要是用于提高受训者的分析问题和解决问题的能力