（）是旅游企业人力资源管理科学化主要表现。

A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断
B.员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断
C.员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断
D.员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断

A.工资
B.股票分红
C.带薪休假
D.工作福利

A.永久裁员
B.重新安置
C.降低劳动成本
D.员工激励