绩效考评的分布误差中，有三种情形分别是（）。

A.要尽量延长测试时间达到测试效果
B.要将心理测试与实践经验相结合
C.要妥善保管心理测试结果
D.要做好使用心理测试方法的宣传
E.要将心理测试的结果公布

A.岗位评价以企业劳动者的生产岗位为评价对象
B.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
C.岗位评价可以完全用客观的方式进行
D.岗位评价需要运用多种技术和方法

A.专业素质的提升
B.知识的增长
C.薪资的增长
D.技能的提高
E.职位的提升