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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

多项选择题

战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。

A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理职能的扩展

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多项选择题
从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的

A.市场营销
B.技术开发
C.生产制造
D.供应管理
E.财务管理
多项选择题
泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

A.构建激励性工资报酬制度
B.实行职能制或直线职能制
C.坚持例外原则
D.进行有效的监督控制
E.劳资双方建立融洽的协作关系
多项选择题
企业战略所具有一般特点是()。

A.目标性
B.全局性
C.计划性
D.长远性
E.纲领性及应变性
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