下列哪种方法不是寻找问题来加以改正，而是发现一个组织的独特品质和特殊优势，这些因素可以成为员工改进工作绩效的基础。（）

A.目标设定
B.个人发展
C.团队过程分析
D.团队人际关系
E.用来明确每个成员的角色和责任的角色分析

A.行动研究
B.组织发展
C.过程咨询
D.敏感性训练
E.精神分析

A.组织发展
B.八步计划模型
C.过程咨询
D.行动研究
E.三步模型