组织气候对于实现公共价值有重要意义，主要表现为组织气候可以形成强大的文化压力场域从而整合组织员工的行为。

A.利益谈判
B.公共部门的市场营销与战略对话
C.政策开发管理
D.伦理制度化

A.公共价值的内涵和意义应由公民自我确定
B.公共价值集中于对公共政策产出和结果的关注
C.公共价值与私人利益之间是对立的
D.公共价值是政府通过公共服务、法律法规等而创造的有关公共行政叙事的价值体系

A.为满足公民的需求而不断地对组织流程和方法进行创新与变革
B.进行授权和授能，从而强化组织的扁平性与灵活性
C.压缩行政成本，提高行政效率
D.形成足够强的政策联盟以使最佳政策方案被政府采纳