人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论，其基本模型强调了解（）

A.设定发展方向
B.确定发展策略
C.制定行动计划
D.评估和调整

A.有助于实现其人生价值
B.有利于缓解创业者就业压力
C.有利于创业者自身的素质提高
D.有利于创业者创新精神的培养

A.能带兵打硬仗和胜仗、能慧眼识人和培育人的人
B.懂得运用斯巴达克方阵、具有乌龟学习思想的人
C.能舍小家为大家、追求共同利益和远大目标以及能建立广泛人际关系的人
D.能调动的挖掘各方积极性，能适应并采取现实策略的人