单项选择题

企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）

A.③②①④
B.②③①④
C.①②③④
D.②①③④

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单项选择题

某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（）
①聘用临时工
②延长工作时间
③技能培训
④减少员工补充

A.①③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④

单项选择题

A.经济性福利措施
B.社会性福利措施
C.娱乐性福利措施
D.设施性福利措施

单项选择题

A.技术职业学校毕业生
B.复退转业军人
C.大中专院校应届毕业生
D.城镇失业人员和农村富余人员的供给