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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 企业薪酬的战略性管理

单项选择题

（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。

A.跟随型
B.先进型
C.混合型
D.等待型

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单项选择题
（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

A.领先型
B.先进型
C.第一型
D.突出型
单项选择题
从劳动力的供给来看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是（）。

A.劳动报酬
B.劳动者薪金
C.劳动者工资水平
D.劳动的负效用
单项选择题
集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。

A.职工代表
B.职工代表大会
C.工会
D.雇员代表
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