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判断题
薪酬体系决策的主要任务是明确员工基本的需求是什么。
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判断题
薪酬管理的目的是让员工把注意力放在分配过程上。
判断题
员工的发展机会，对工作的参与水平应属于报酬中的外在报酬部分。
判断题
员工的薪酬收入应属于报酬中的内在报酬部分。
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