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判断题
采用关键事件法进行工作分析，其中获取关键事件的方法只有访谈与问卷调查方法。
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主管人员访谈一般是指对被调查职位的上级进行的访谈。
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用薪点法做职位评价时，通常以（）这些要素作为评价要素。
A.劳动强度
B.知识技能
C.工作责任
D.努力程度
E.工作环境
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