下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。

A、这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行
B、受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人
C、要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥
D、比较适用于培训人际关系技能

A、案例研究
B、授课
C、计划性指导
D、T小组

A、企业的行业特点
B、工会
C、员工的素质水平
D、管理人员的发展水平