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单项选择题

通过比较被分析者个人行为表现与标准能力行为特征的差距，从而确定HRD需求的一种技术的方法是（）

A.总结性分析
B.诊断性分析
C.网络分析法
D.能力行为分析法

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单项选择题
下列不属于人员分析技术类型的是（）

A.绩效分析
B.总结性分析
C.诊断性分析
D.网络分析
单项选择题
首次提出“胜任力”概念的学者是（）

A.斯宾塞
B.麦克伯
C.麦克利兰
D.李克特
单项选择题
1963年，麦克利兰博士在美国波士顿创立了（），为企业、政府机构和专业组织提供胜任素质在人力资源管理方面的应用服务。

A.厚和公司
B.麦克伯公司
C.华为公司
D.陶氏化学公司
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