提高领导绩效的途径有：（）。

A.已办事件数与应办事总件数之比
B.已办事件数中，正确处理的件数与处理不当的件数之比，有效决策与错误决策之比
C.正确处理的重大事件数与一般事件数之比
D.应由下级处理而领导者包揽的件数同处理问题总件数之比

A.领导与领导工作相关的能力
B.领导的管理能力、决策能力、协调能力等
C.领导者自身能力发挥的程度
D.领导的道德品质

A.坚持“以人为本，树立全面、协调、可持续发展的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学的发展观
B.创造政绩是为了人民的事业，为人民谋福利
C.政绩不是个人升迁的资本，所以要办实事，求实效，使得自己的政绩经得起实践，也经得起历史的检验
D.衡量自己政绩最根本的标准是看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应