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培训与开发
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判断题
培训与开发主要是对员工本人的,与组织发展战略关系不大。
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基于胜任力是现代培训与开发的发展方向。
判断题
人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。
多项选择题
人力资源开发职能部门的组织架构有()
A.企业办学模式
B.学院模式
C.虚拟模式
D.客户模式
E.矩阵模式
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