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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 培训与开发

多项选择题

培训培训者的内容主要包括()

A.了解培训目标。
B.有效应对不同的培训学员,因材施教。
C.培训与开发和学习的基本理论的培训,了解成年人学习的特点:互动,结合工作和生活实际,切实提高工作技能。
D.现在岗位所欠缺的知识和技能
E.学会对整个培训过程进行计划。

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