行政活动中消耗的人力、物力、财力、信息、空间、时间、权威、信誉等各种有形与无形资源的总称是指（）。

A.分析组织绩效改进要素，确定期望绩效与实际绩效，找出两者间的差距，分析差距原因
B.要针对存在及可能的问题尽快控制或者转移
C.要针对存在的问题制定合理的绩效改进方案，并确保其能够有效地实施
D.通过对绩效改进过程和产生的结果进行评估，分析绩效改进方案的实施效果

A.时长性
B.时效性
C.经常性
D.持续性

A.使员工了解自己在工作中工作任务及态度是否达标
B.探讨绩效未合格的原因所在并制订绩效改进计划
C.管理者可以在绩效反馈中向员工传递组织的期望
D.管理者和员工双方对下一个绩效周期的目标进行协商，形成个人绩效合约