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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 00166企业劳动工资管理学

填空题

（）即组成薪酬量（薪酬性收入）的各种成分及其在薪酬量中的比重。

【参考答案】

薪酬结构

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填空题
边际生产率薪酬理论最早由（）提出。
多项选择题
提高对员工的反馈率和员工工作的积极性的途径有（）。

A.灵活的工作时间
B.工作分担
C.通讯
D.分阶段退休
E.职业规划
单项选择题
工作项目清查完毕并经整理之后，就要以此为依据进行职务编制，亦即分析（）。

A.哪些工作项目可组成一个职务
B.哪些职务可组成一个职种
C.哪些工作项目可组成一个职位
D.哪些职位可组成一个职务
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