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工作分析与评价
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填空题
方法分析的结果常用于（）和（），以找到的最佳的方式方法，去开发员工和引导员工行为。
【参考答案】
人员培训；人员考评
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方法分析的目的是要寻找一种能够实现（）的最佳结合方式，以较少的人力、财力、物力和时间消耗，获得尽可能好的工作效果。
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