多项选择题

下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。

A.促进企业的可持续发展
B.强化企业的核心价值观
C.支持企业战略的实施
D.有利于培育和增强企业的核心能力
E.有利于营造响应变革和实施变革的文化

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多项选择题

A.确定整体性薪酬战略时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为
B.内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标
C.保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工加强培训，提高综合素质
D.外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平
E.薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向，促进薪酬战略目标实现

多项选择题

关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。

A.重视发挥管理人员和技术人员的作用
B.重点提高吸纳和维系各类专业人才
C.重视提高专业人才的核心竞争能力
D.不重视人才储备和人力资源投资
E.企业与员工建立短期工作关系

多项选择题

不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。

A.创新战略
B.成本领先战略
C.以客户为核心战略
D.领先战略
E.发展战略