单项选择题

关于工作评价的描述，错误的是（）。

A.工作评价是工作分析的逻辑结果，一般是为薪酬设计与结构调整提供依据
B.评价的中心是“人”不是“事”
C.评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
D.工作评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计知识和计算机技术

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相关考题

单项选择题

A.当政府官员以雇主的身份去进行工作分析时，他们所遇到的问题与企业内部的工作分差异巨大
B.国有企业比其他企事业单位内部的工作分析问卷包含着更多的细节，记载着更为详细的资料
C.在制定适合国家范围内需要的工作分析的过程中，经常遇到的问题是如何决定最小样本
D.在运用工作分析去解决实际问题时，政府官员组织实施的范围则比较广，分析结果也比较可靠，会有更大的实践性

判断题

工作设计是一个确定所要完成的具体任务及其完成的方法，并且该工作在组织中如何与其他工作相互联系起来的过程。（）

单项选择题

以下哪一工作不需要进行工作分析？（）

A.当新组织建立，工作分析首次被正式引进时
B.当有新员工加入时
C.当工作由于新技术、新方法、新工艺新系统的产生而发生重要变化时
D.每年审核时对岗位进行系统梳理的时候