面试中，人员甄选的依据是（）。

A、测量题目的难易程度
B、测量题目的鉴别力
C、测量的可靠性或一致性
D、测量的有效性或正确性

A、费用低
B、覆盖面广
C、节省时间
D、不受时间、地点的限制

A、促使应聘者产生加盟的愿望
B、能够吸引应聘者的眼球
C、使应聘者对公司或职位产生兴趣
D、让应聘者留下深刻的印象