认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。

A.企业整体价值观
B.企业精神
C.企业伦理道德
D.企业文化礼仪

A.战后世界各国企业管理出现新的变化：核心是以人为本
B.全球呈现经济一体化的趋势
C.日本经济成功的启示
D.中国经济体制改革的推动

A.早训、朝会
B.送礼、打电话、写信礼仪
C.运动会
D.厂庆、店庆