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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）。

A、主观判断预测法
B、德尔菲法
C、数学预测法
D、马尔可夫分析法

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人才队伍建设的核心是（）。

A、改革
B、强化竞争
C、能力建设
D、严格教育、从严监管
单项选择题
组织要得到一支优秀的员工队伍，最突出的问题是（）。

A、解决队伍结构中人员梯队问题
B、解决员工思想教育问题
C、解决员工教育投入问题
D、解决组织文化培养问题
单项选择题
“人人都是人才，人人都可以成才”中的人才主要指（）。

A、学历高的人
B、经验丰富的人
C、人品好的人
D、实践动手能力强的人
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