虽然工作者代表机构主持及参与小组，但是工作者并非小组的领导，而是根据需要扮演不同的角色，除了（）。

A.组员是小组的基本组成元素和主体
B.在小组工作中，组员既是服务对象，也是干预目标
C.组员是小组的受助对象，不必要有针对性地去了解潜在组员的社会背景、个人经历、个人特质等特征
D.组员在小组中并不完全是被动的和接受的角色，他们也是动力的来源，而且组员之间能形成相互的支持和帮助，从而组员也是自助者和互助者

A.开放式小组即使在小组开始之后也允许新组员加入和参与小组的活动
B.即使是开放式小组，新组员能加入小组的时间也有不同
C.随时接纳组员的开放式小组的特点是，流动性大从而使组员不稳定
D.人员固定，有助于在小组中产生信任和团体动力，有利于对问题深入探讨和形成支持网络

A.同质性小组可以是组员的某些特性相同或近似，这些特征可以是年龄、学历、生活经历、社会身份、社会经济背景及能力等
B.组员之间防卫性较高，相互之间需要较长时间才能达到相互认同、接纳，建立信任和互助的关系
C.同质性小组也可以是组员遇到的困扰或需解决的问题相同
D.同质性小组的组员之间较易沟通，相互之间较能产生认同、理解与接纳，相互之间能更好地分享经验并形成较高支持，凝聚力也较强