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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）

A.绝对价值
B.相对价值
C.排列顺序
D.实际价值

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单项选择题
属于岗位评价直接信息来源的是（）

A.工作说明书
B.现场岗位调查
C.岗位规范
D.人事文件
单项选择题
当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）

A.特殊调整
B.生活指数调整
C.工龄工资调整
D.奖励性调整
单项选择题
某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。

A.150%
B.100%
C.200%
D.300%
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