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单项选择题

绩效指标设置的原则又称（）。

A.“SMART”原则
B.三不原则
C.“DRT”原则
D.“DATE”原则

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单项选择题
对不同等级的公务员要按其管理权限实行（）。

A.同等对待法
B.分级分类考核
C.依情况而定
D.由上级决定
单项选择题
在组织绩效考核方面，同样也存在考核主体多元化的趋势，目前借鉴的考核方法是（）。

A.“360度考核”
B.关键业绩指标考核
C.目标绩效考核
D.平衡记分卡
单项选择题
在人力资源管理领域，对个人绩效的考核普遍采用了（）。

A.“360度考核”
B.关键业绩指标考核
C.目标绩效考核
D.平衡记分卡
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