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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 薪酬与福利管理

多项选择题

工资方案设计的实质性内容包括()。

A.确定工资总额
B.确定劳动定额
C.将确定的工资总额分配给劳动者个人
D.控制人工成本

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