在各种行动方案确定后，还应及时进行（），以剔除不合理的现有方案，并开发替代方案。

A.以进步为导向
B.坚持互动的方式
C.保持灵活性
D.传递帮助信息

A.协同性
B.差异性
C.战略性
D.公平性

A.清晰界定绩效评价指标，可以避免晕轮效应、逻辑误差以及其他各种错误倾向的发生。
B.使评价者正确认识绩效评价的目的，可以避免宽大化倾向及中心化倾向。
C.使用强制分布法可以避免首因效应。
D.通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据，可以避免首因效应、近因效应和溢出效应。