在海氏职位评价体系中，研发类职位大多属于（）。

A.具有“A”型特性的职位
B.具有“P”型特性的职位
C.具有“L”型特性的职位

A.知识
B.解决问题
C.责任
D.工作环境

A.报酬要素必须是能够得到清晰界定和衡量的
B.报酬要素之间应进行一定的交叉，以确保报酬要素的全面性
C.报酬要素必须涵盖组织愿意为之支付报酬的、与职位要求有关的所有主要内容
D.报酬要素必须对准备在某一既定职位评价系统中进行评价的所有职位具有共通性