多项选择题
A.人力资源部门人员 B.用人部门的主管 C.未来的同事和下属 D.政府劳动部门人员 E.工会组织的人员
A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.宣传教育手段 E.目标管理手段
A.科学管理方法 B.人—机工程方法 C.人际关系方法 D.工作特征模型方法
A.筛选假设理论 B.人力资本财富论 C.人力资本增长理论 D.劳动力市场分割理论
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