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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 人事测评技术的应用

多项选择题

公文筐测试常见的测评维度包括()及风险态度、信息敏感性等。

A.个人自信心
B.组织领导能力
C.计划安排能力
D.书面表达能力
E.分析决策能力

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多项选择题
沙盘推演评价阶段，考察的维度包括()。

A.经营管理知识掌握的程度
B.决策能力
C.判断能力
D.团队合作能力
E.沟通能力
多项选择题
个性具有的基本特征包括()。

A.独特性
B.一致性
C.稳定性
D.特征性
E.个人特性
多项选择题
一个具有良好使用价值的心理测试应具备()条件。

A.标准化
B.信度
C.效率
D.效度
E.常模
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