多项选择题

什么情形下劳动合同无效或者部分无效（）？

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.用人单位法定代表人变更的

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多项选择题

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过12个月
D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

多项选择题

A.人与事的结构配置不合理
B.人与事的总量配置不合
C.人员使用效果方面出现问题
D.人与工作负荷的配置不合理

多项选择题

A.3
B.4
C.5
D.6