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多项选择题

国际人力资源管理的影响因素有（）。

A.东道国环境政策
B.文化差异
C.劳动力成本
D.组织与产品生命周期

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单项选择题
一个正成熟地发展为一个网络组织的公司（公司具体背景），或一个想发展成网络组织的公司（公司具体变量），将会要求其国际人力资源管理的方式和运作有助于其发展成为富有弹性的全球性组织，即进行集中整合和协调，这是一种（）。

A.全球中心模式
B.地区中心模式
C.多中心模式
D.民族中心模式
单项选择题
母子公司之间可能成为”简单集合体“的国际人力资源管理模式是（）。

A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地区中心模式
D.全球中心模式
单项选择题
（）是指，跨国公司从全球经营的需要出发实施人力资源管理战略，总部与海外子公司组成全球网络的组织架构，任何事物都由最适合于该工作的人选来管理，而不论国籍来源。

A.民族中心模式
B.多中心模式
C.全球中心模式
D.地区中心模式
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