职业分析的方法是什么（）

A.时间、人员变动、环境变动；
B.心理、信息、环境变动；
C.时间、自然环境、社会环境；
D.性格、工作岗位、社会环境。

A.为了得到受访者清晰有章的表述；
B.对人事研究和人事管理具有非常重要作用；
C.选拔和任用合格的人员；
D.提高工作和生产效率。

A.企业内部人员因为更了解工作的本身及完成的各项内容；
B.外部人员具有更加客观地视角，故收集的信息更能使人信任；
C.管理人员对工作有其独特的视角，应由管理人员担当；
D.由内部人员提供信息，外部人员去执行，管理人员去分析，通过组合来完成某一项工作的职业分析。