单项选择题

绩效考评的方法多种多样，按照员工绩效的优劣程度，通过比较每个人的相对等级或名次的方法的是（）。

A.自我报告法
B.排序法
C.量表法
D.关键事件法

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相关考题

单项选择题

A.ERG理论把人的需求分为三类，马斯洛把人的需求分为5类
B.ERG理论在需求的分类上比马斯洛的理论更完善
C.ERG理论的人的需求没有明显的界限，是一个连续体而不是层次等级关系，而马斯洛理论是人的需求是层次递进关系
D.ERG理论认为某种需求得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会加强，这是与马斯洛理论的不同的地方

单项选择题

偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少的理论是（）。

A.马斯洛需求层次理论
B.赫茨伯格双因素激励理论
C.ERG理论
D.成就需要理论

单项选择题

下列不属于福利的项目是（）。

A.奖金
B.补贴
C.福利设施
D.医疗保障