股权理论提出了（）的建议。

A.为雇员提供公司股份或股本的一部分，激励他们尽最大努力，因为他们的业绩直接与公司的
B.雇员期望，付出一定的努力会导致某种程度的业绩， 如果不发生，将会demotivated
C.雇员将他或她的工作的input–outcomes比与相关的其他人比较，然后纠正任何不公平
D.如果雇员更多地参与影响其工作的决策，那么他们更有可能在工作中表现出主动性