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填空题
企业文化是跨国公司的（）控制机制。
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填空题
实现东道国绩效并获得地方代理人的理解，这是外派人员的（）任务。
多项选择题
外派任务的类型包括（）。
A.发展任务
B.技术任务
C.战略任务
D.职业任务
多项选择题
与国内员工相比，影响外派员工绩效的特殊因素包括（）。
A.工作任务
B.薪酬计划
C.东道国环境
D.家庭适应性
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