《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。
A．由劳动行政部门协调解决
B．向人民法院起诉
C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉
D．向工会提出申诉

A.公平性
B.无差异性
C.完备性
D.可传递性
E.消费者总是偏好于多而不是少

A.边际效用是递减的
B.从数学的意义上看，边际效用就是总效用函数的斜率
C.一般来说，总效用（TU）取决于消费数量的多少
D.总效用达到最大值时，边际效用为0
E.边际效用是递增的

A.优秀人才
B.企业外部的人才
C.高、精、尖人才
D.组织所需的人才