单项选择题

下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。

A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，无论用人单位有无过错均应承担赔偿责任
B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬
D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

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单项选择题

2017年7月1日，赵某应聘到甲公司工作，每月领取工资4000元，直至2018年10月1日，甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中错误的是（）。

A.赵某与甲公司建立劳动关系的时间是2017年7月1日
B.视为2018年7月1日甲公司已经与赵某订立无固定期限劳动合同
C.赵某可以要求甲公司支付44000元的工资补偿
D.赵某可以要求甲公司支付56000元的工资补偿

单项选择题

下列关于劳动合同订立的表述中，错误的是（）。

A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但非全日制用工，可以订立口头劳动合同
B.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者订立固定期限劳动合同

单项选择题

赵某于2018年3月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。4月1日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。

A.2018年3月15日
B.2018年4月1日
C.2018年4月15日
D.2018年5月1日