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单项选择题

（）的变化导致人力资源供需的动态变化，人力资源规划就是要对这些动态变化进行科学预测和分析。

A.组织结构
B.组织文化
C.组织环境
D.组织发展

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单项选择题
当企业的产品进入衰退期或因经营环境变化而陷入危机时，企业可以采取（）以扭转颓势，走出困境。

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B.收缩战略
C.维持战略
D.增长战略
单项选择题
当市场份额和产品结构相对稳定，且被几家竞争企业分割经营时，处于其间的企业常常采取（）战略。

A.收缩战略
B.成长战略
C.维持战略
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单项选择题
企业在原产品或产业的基础上，向其他不相关或不密切相关的产品或产业发展是指（）

A.纵向一体化战略
B.集中式成长战略
C.稳定战略
D.多元化发展战略
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