多项选择题
A．员工技能分析 B．职位薪酬因子评价 C．员工绩效评估 D．薪酬市场调研 E．企业战略目标
A．有利于解决公平问题 B．有利于创建高弹性的工作 C．有利于交叉培训 D．有利于促进员工不断提高能力水平 E．有利于保持薪酬的灵活性
A．个人因素 B．职位因素 C．群体因素 D．企业因素 E．社会因素
A．薪酬水平的市场定位 B．决定薪酬的主要因素 C．薪酬构成 D．奖励的重点 E．薪酬幅度
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