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多项选择题

途径-目标理论认为，领导者的风格是可以改变的，至于究竟采取哪种领导方式最有效，受情景因素的影响，主要包括（）。

A.下属的个性特点
B.工作环境的特点
C.目标任务的难度
D.上级的支持力度

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多项选择题
领导者-参与模型理论认为，影响决策效果的因素有（）。

A.决策的质量和合理性
B.下属接受决策和对有效实施决策承担责任的程度
C.制定决策所需时间的长短
D.上级的支持力度
多项选择题
领导者-参与模型理论认为，每种决策方式的有效性取决于其应用的情景特性，其中最关键的问题是（）。

A.决策质量
B.下属对决策的接受程度
C.目标任务的难度
D.上级的支持力度
多项选择题
菲德勒提出的“有效领导的权变模型”主要的内容包括（）。

A.通过LPC问卷确定领导风格
B.确定情境
C.领导风格与情境的匹配
D.确定工作目标和要求
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