欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

判断题

企业的绩效评价对员工的工作标准和绩效评价的程序进行明确的规定,可以使绩效评价产生预期的行为引导作用。

【参考答案】

错误

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)

点击查看答案&解析
微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题