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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

当企业人力资源供不应求时，企业常用的调整方法包括（）
①聘用临时工
②延长工作时间
③扩大工作范围
④降低生产技术

A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④

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单项选择题

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B.人员补充率
C.人员转移率
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A.择业心里偏好
B.劳动力市场发育程度
C.地域性因素
D.人口发展趋势

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