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单项选择题

（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈，以用来周而复始地估计培训的需要。

A.全面性任务分析模型
B.循环评估模型
C.绩效差距分析模型
D.前瞻性培训需求分析模型

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单项选择题
人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。

A.提供互教互学的机会
B.让学员掌握更多的业务知识
C.提高处理问题的能力
D.让学员掌握更多的理论知识
单项选择题
对员工的关心和爱护是企业培训的一个重要原则，任何培训除对企业负责，满足企业发展要求外，更重要的是对员工个人负责，所以在培训中，除去专业技能训练，还应该告诉员工如何保持好一种平衡心态，如何管理压力。上述材料遵循了培训原则中的（）。

A.战略原则
B.人性化原则
C.自发创造原则
D.因材施教原则
单项选择题
（）是指培训者用语言表达其传授者内容，它是一种单向沟通的方法——从培训者到听众，它的成本低、节约时间，易于账款和控制培训进度，并且可同时对多人进行教育培训。

A.情景模拟法
B.案例分析法
C.课堂授课法
D.角色扮演法
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