人民法院审理下列案件，适用特别程序（）

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
E.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

A.此广告是要约邀请，并不构成要约
B.此广告构成要约，若商店想撤回意思表示，只要在小张作出承诺前撤销要约的通知到达小张即可
C.此广告构成要约，且属于不可撤销的要约
D.如果小张在4月1日之前去了该商店，但该商店没有货，则该商店要承担相应法律责任
E.此广告是否属于要约，由该商店与小张协商确认

A.拒绝要约的通知到达要约人
B.要约人依法撤销要约
C.要约人依法撤回要约
D.承诺期限届满，受要约人未作出承诺
E.受要约人对要约的内容作出实质性变更