单项选择题
相对定级法事先只是规定了绩效等级和各等级上的人员比例，但是没有定义（），因此在对员工绩效考评结果归档时不是直接使用员工绩效考评结果，而是首先对同级别员工的绩效考评结果进行排序，然后再按照相应的比例将绩效考评结果划归到其对应的等级上。
A.绩效目标
B.绩效标准
C.绩效战略
D.绩效任务
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单项选择题
A.绩效目标
B.绩效标准
C.绩效战略
D.绩效任务
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